Verras je collega’s of zakelijke relaties met een compliment en tover een instant glimlach op het gezicht van je collega’s. Vervolgens vraag je of je collega’s dit ook weer voor andere collega’s doen. Verspreid de glimlach in je netwerk en binnen je organisatie!
#ikwerklekkerindezorg
Zorgen dat alle medewerkers in de zorg- en welzijnssector lekker werken. Dat is de missie van Gelukzusters. Werken in deze sector is namelijk het mooiste dat er is. Toch zien we dat zorg- en welzijnmedewerkers onder druk staan en klem zitten tussen hun passie aan de ene kant en werkdruk en het bureaucratische systeem aan de andere kant. Hierdoor verliezen veel mensen het plezier in hun werk. Dat kan anders.
Door te investeren in hun werkgeluk, zorg jij ervoor dat zij weer lekker kunnen werken. En mensen die lekker werken zijn…
Zulke medewerkers willen we toch allemaal?
Als je veranderingen doorvoert, wil je ook weten wat het effect daarvan is. Daarom werken we bij ieder traject met een nulmeting, tussentijdse evaluaties en een effectmeting.
We draaien een tijdje mee in je organisatie en adviseren over hoe je met concrete acties duurzame verbeteringen aan kunt brengen om het werkgeluk in je organisatie te vergroten.
We lichten je interne en externe communicatie door en helpen om datgene wat je organisatie uit wil stralen ook in je communicatie terug te laten komen.
We geven trainingen die bijdragen aan lekker werken en inspirerend leiderschap. Geen standaard feedbacktraining of algemene info over werkgeluk. Nee, trainingen die ertoe doen, die mensen activeren en een oplossing bieden voor precies die dingen waar jullie tegenaan lopen.
Meteen je medewerkers in het zonnetje zetten?
Geef hen dan het boek #ikwerklekkerindezorg.
Het staat vol met inspirerende verhalen van zorgcollega’s, tips om ook goed voor jezelf te zorgen én met een aantal leuke energieboosters voor je medewerkers en je teams. Je kunt een los exemplaar bestellen via bol.com. Vanaf 25 exemplaren bestel je rechtstreeks bij ons.
Het ideale cadeautje voor zorgmedewerkers voor de feestdagen, voor een goede start 2020, de dag van het werkplezier in de zorg 28 januari, Valentijnsdag 14 februari, De week van het werkgeluk, week van de zorg en welzijn of de dag van de zorg.
Lia van Galen – Directeur Actief Zorg
Wil je kennismaken en van gedachten wisselen?
Wij communiceren zonder poespas. Bel ons gerust.
Ook als je nog niet weet welke kant je op wil. We kijken graag mee naar je vraag, helpen om deze te verduidelijken en ontdekken dan meteen of we wel of geen match zijn.
Fenne van den Bos — 06 37 40 34 76
Susanne van Riel — 06 50 49 99 45
Vandaag 10 jaar geleden….You are born and then you die, but in between you can do anything you want. It’s society that created rules for us, but you can break out of that. Een Quote van Zola Jesus die Rob Beckers (Blijmaker) deelde in zijn Instastories vandaag. Deze week merkte ik dat duidelijkere c...
Kinderen, Covid-19 en thuiswerken: hoe doe je dat?Maandag 4 januariNa twee-en-een-halve-week vakantie in lockdown zijn de lessen voor scholen weer begonnen. Vanuit huis, dat dan weer wel. Zelf hadden mijn man en ik heel braaf op zondag alles klaargezet: pc, tablet, printjes en twee tassen voor Dirkj...
Bij maar liefst 37% van alle verzuimgevallen wordt werkdruk of werkstress als reden voor verzuim gegeven blijkt uit onderzoek van TNO en CBS. Het aantal werknemers met burnoutklachten ligt dit jaar opnieuw rond de 1,3 miljoen en de kosten voor werkgevers zijn gestegen naar jaarlijks inmiddels 3,1 mi...
Gelukt, wij hebben superveel werkstress gehad deze week! Wat dacht je van: Als digitale nitwit, in je eentje, voor het eerst online, een workshop geven in plaats van een presentatie…Susanne deed het! Klaar zitten voor je deelnemers en er bij de start zelf pas achter komen dat ze geen van allen...
Maak werk van je geluk – lunchsessie Maandag 16 november 12:30 – 14:00 uur online In anderhalf uur geeft Gelukzuster Susanne je inzicht in de principes van werkgeluk. Waar wordt werkgeluk nu door beïnvloed? Wat kun je zelf doen om meer plezier te ervaren op je werk? En hoe hou jij ook in drukke, str...
Ook nu lekker werken! We werken opnieuw thuis en de druk op de zorg stijgt. Dat betekent voor veel mensen meer frustrerende, stressvolle taken en voor de thuiswerkers ook minder verbinding en flow. Het goede nieuws… Je kunt hier zelf iets aan doen! Je kunt deze taken ‘designen’. Hoe? Je bedenkt een ...
