Help je medewerkers b(l)ijtanken!
#advies
Door te investeren in werkgeluk, bevlogenheid en talenten van mensen, zorg jij ervoor dat zij weer lekker kunnen werken. En mensen die lekker werken zijn…
- productiever, creatiever en innovatiever;
- gezonder en veerkrachtiger en daarmee duurzaam inzetbaar, stressbestendiger en blij als ze mogen werken;
- ambassadeurs van jouw organisatie.
Wil je met werkgeluk aan de slag in je organisatie? Gelukzusters bieden verschillende mogelijkheden.
#Met werkgeluk aan de slag
Geluk is geen kunstje. Als je ons uitnodigt om te praten over de mogelijkheden je medewerkers te laten floreren zijn we kritisch. De basis moet op orde zijn. Zomaar een snelle hippe actie werkt niet op de lange termijn. Dan raden we je aan een snel flitsend (marketing) bureau in te huren.
Mogelijkheden
– Opleiden gelukambassadeurs
– Werkgeluktraject, 12 maanden inspiratie
– Chief happiness officer in huis-wij verbinden ons aan je organisatie
– Metingen en onderzoek
– Verzorgen trainingen en workshops
#De Ladder
Gelukzuster Susanne is getraind door Ben Tiggelaar en door hem gecertificeerd in het toepassen van de methode De Ladder. De Ladder kan worden ingezet bij gedragsverandering in teams of organisaties. Aan de hand van het slimme en eenvoudige model gaan we aan de slag met doelen die wel werken, hoe je medewerkers gedrag kiezen dat wel tot succes leidt en welke support helpt en nodig is bij de verandering. Zowel Susanne is gecertificeerd in het toepassen van de Ladder van gedragsverandering. Wij geven trainingen en leren mensen hoe ze met behulp van de Ladder gedragsverandering in organisaties kunnen inzetten.
#Werkdesigners
Gelukzusters behoren tot de eerste, enige en echte werkdesigners van Nederland zijn! Vijf maanden keihard gewerkt, vooral online, om de fijne kneepjes van het vak te leren…
En waar kun je ons voor inzetten?
💪🏻 meer werkplezier binnen je eigen saaie, stressvolle of frustrerende werkzaamheden. De uitdaging terugvinden zonder je taak zelf aan te passen… Handig als je het echt even kwijt bent met al dat thuiswerken.
💪🏻 de bevlogenheid in hele teams/ afdelingen/ organisaties vergroten (en dat heeft weer een gunstig effect op de productiviteit van je medewerkers en uiteindelijk op het verzuim en het verloop van deze mensen).
Wij zijn opgeleid door Klaas Jan Reincke van Vivic Designlab, een van de koplopers op dit gebied samen met prof Arnold Bakker en Yuri Scharp.
