Het mag leidinggevenden niet te veel tijd kosten. Die hebben het al zo druk

Alleen interventies voor ‘het team’ zijn lapmiddelen als leidinggevenden erbuiten blijven. Zeggen dat zij daar geen tijd voor hebben, is niet realistisch en uiteindelijk duur. Want het kost meer als mensen uitvallen, vertrekken of langzaam afbranden. Bij Gelukzusters geloven we niet in de leidinggevende als superheld. Wel in leiderschap dat menselijk is, beschikbaar en duidelijk. En soms gewoon begint met de vraag: ‘Hoe gaat het echt met je?’ We ondersteunen leidinggevenden met praktische handvatten die passen binnen volle agenda’s en hoge druk. Zodat zij een veilig klimaat kunnen creëren, signalen eerder zien, psychosociale belasting voorkomen en medewerkers in beweging krijgen om zelf regie te nemen op hun werkgeluk.