Ontmasker de Mol

Samenwerken onder druk laat zien hoe een team écht werkt

In deze teamcoaching, geïnspireerd op het tv-programma Wie is de Mol?, komt alles samen wat samenwerken spannend en leerzaam maakt: vertrouwen, communicatie, rolverdeling en omgaan met onzekerheid.

Het team voert samen opdrachten uit om punten te verdienen. Maar één deelnemer is in het geheim de Mol en probeert de samenwerking subtiel te saboteren. Het team weet dat dit zo is — maar niet wie.

En precies daar gebeurt het.

Wat er tijdens het spel zichtbaar wordt

Zonder dat iemand iets hoeft uit te leggen, ontstaan er patronen:

Wie neemt vanzelf de leiding?
Wie observeert scherp, maar zegt weinig?
Wie gaat forceren als de druk toeneemt?
Hoe gaan mensen om met twijfel, wantrouwen en fouten?

Dit maakt Ontmasker de Mol een krachtige spiegel voor teams.

Wat leert het team?

Effectiever communiceren onder druk
Samenwerken met verschillende persoonlijkheden
Omgaan met onzekerheid en wantrouwen
Observeren en strategisch denken
Vertrouwen opbouwen én bewust bespreken
Inzicht in groepsdynamiek en rolverdeling

Reflectie naar de werkvloer

Na afloop nemen we uitgebreid de tijd om het spel te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Wat zegt dit over hoe jullie samenwerken?
Wat helpt — en wat zit elkaar in de weg?

Geen oordeel, wel scherpte. Zodat het team verder kan.

Geschikt voor:
teams in de zorg, onderwijs en maatschappelijke organisaties, teams onder druk of in verandering, leidinggevenden en HR.