Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van al het nieuws en de activiteiten van Gelukszusters? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief en andere relevante updates.
- U bevindt zich hier:
- Home
- Nieuws
- Leiderschap in tijden van verandering
Leiderschap in tijden van verandering
Wat we leerden in Praag tijdens het Happiness@Work congres
De wereld verandert sneller dan ooit. Nieuwe technologie, nieuwe generaties, nieuwe verwachtingen. En ondertussen proberen we in de zorg, het onderwijs en het sociaal domein allemaal het hoofd én het hart erbij te houden. Hoe geef je leiding in zo’n tijdperk van voortdurende verandering?
Tijdens de Week van het Werkgeluk vlogen wij naar Praag voor het Happiness@Work congres. De titel klonk veelbelovend: Leiderschap in tijden van een snel veranderende wereld. En ja, dat is precies wat ons bezig houdt.
Het congres zelf bleek vooral gericht op Tsjechië (met veel presentaties in het Tsjechisch), maar de internationale sprekers maakten het de moeite waard. Hun inzichten waren raak, herkenbaar en verrassend toepasbaar in onze wereld van werkgeluk.
Wat we meenamen
- Elke innovatie begint bij mensen.
Zonder vertrouwen en verbinding geen vernieuwing. - Vertrouwen helpt ons te beginnen, veerkracht helpt ons te voltooien.
Veranderen is niet moeilijk. Volhouden wel. - Jouw geluk is jouw verantwoordelijkheid.
Geluk laat zich niet managen, maar wel voeden. - AI is geen bestemming, maar een mindset.
Blijf nieuwsgierig. Durf te experimenteren. - Eerlijke systemen vragen om menselijke moed.
Vertrouw niet alleen op rechtvaardigheid, maar bouw structuren die dat ondersteunen.
Kleine stappen, groot effect
Wat we vooral onthouden: verandering lukt alleen als mensen zich gezien voelen. Reageer snel op vragen en signalen, ook al heb je nog geen oplossing. Geef aandacht, luister, waardeer.
Begin klein. Test, leer en durf opnieuw te beginnen. Coach via ambassadeurs die het goede voorbeeld geven en geef hen vertrouwen én budget om te doen wat nodig is.
“De meeste dingen waarvan we denken dat ze ons gelukkig maken, maken ons niet zo gelukkig als we denken.Want geluk is niet rationeel, het is emotioneel.” – Aurelie Litynski
We kwamen terug met een notitieboek vol ideeën en één overtuiging:
Leiderschap in tijden van verandering begint bij mensen.
