Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van al het nieuws en de activiteiten van Gelukszusters? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief en andere relevante updates.
- U bevindt zich hier:
- Home
- Nieuws
- Van leren naar doen: werkgeluk in de praktijk
Van leren naar doen: werkgeluk in de praktijk
Wat krijg je als je drie groepen zorgprofessionals laat duiken in de wereld van werkgeluk?
Inzicht, actie én een flinke dosis positieve energie op de werkvloer.
De afgelopen maanden volgden drie groepen zorgprofessionals de opleiding tot werkgelukdeskundige in de zorg. Wat een feest om dit traject met hen te doorlopen. Geen losse training, maar een verdiepend programma waarin deelnemers leren hoe werkgeluk écht werkt – en hoe je daar met kleine stappen, leiderschap en positiviteit een olievlek van maakt.
“Werkgeluk is geen roze wolk.
Het is iets wat je kunt leren, meten en vooral: doen.”
Drie groepen, één missie: mensen lekker laten werken
- Een groep uit de open inschrijving met deelnemers van het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ), CuraMare en MBO Utrecht Verpleegkunde
- Een incompanygroep vanuit Schutse Zorg Tholen
- Een incompanygroep vanuit Zonnehuisgroep Vlaardingen
(De laatste twee via VVT Werkt aan Morgen)
Alle deelnemers leerden over gedrag, communicatie, beïnvloeding en werkgelukmodellen. Maar nog belangrijker: ze ontdekten hoe ze zélf het verschil kunnen maken. Met inzicht, lef en liefde voor hun vak.
Van leren naar doen
Tijdens de opleiding ontwikkelde elke deelnemer een eigen werkgeluktool, afgestemd op hun organisatie. Denk aan gespreksvormen, visuele activators of teaminterventies. Geen standaardoplossing, maar iets wat écht past. En wat meteen kan worden ingezet op de werkvloer.
Werkgeluk landt niet in spreadsheets.
Het ontstaat in gedrag, taal en keuzes –
elke dag opnieuw.
Wat nu? Tijd om te gaan verspreiden!
De olievlek is gestart. De eerste acties zijn al zichtbaar. Deze nieuwe ambassadeurs staan te popelen om anderen mee te nemen. Niet vanuit een top-downverhaal, maar vanuit verbinding, plezier, zingeving en resultaat.
Hun ambitie en energie maakt ons zó blij... over werkgeluk gesproken!
Werkgeluk is geen sprint. Het is een marathon.
Met deze drie groepen kijken we vol dankbaarheid terug én vol enthousiasme vooruit. We blijven hen ondersteunen in het borgen, delen en verdiepen van werkgeluk in de praktijk.
Want duurzame inzetbaarheid vraagt niet om eenmalige inspiratie, maar om aandacht – gedurende de hele reis.
Wil jij ook werkgelukambassadeurs opleiden?
Of ontdekken wat een intern werkgelukteam kan doen voor jouw organisatie?
Wij denken graag met je mee.
