12 maanden lekker werken in de zorg

Werkgeluk praktisch maken op de werkvloer

Boost je Werkgeluk is een modulair werkgelukprogramma voor zorgorganisaties die werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en samenwerking structureel willen versterken.

Geen losse workshop of tijdelijke actie, maar een kant-en-klaar programma vol thema’s, tools en communicatie die je direct kunt inzetten binnen teams, afdelingen of organisatiebreed.

Van waardering tot samenwerking. Van energie tot communicatie. Jij kiest de thema’s die passen bij wat er nú speelt in jouw organisatie.

  • HR moet alles zelf bedenken en ontwikkelen
  • initiatieven verdwijnen na een paar weken weer naar de achtergrond
  • leidinggevenden hebben weinig tijd of handvatten
  • medewerkers zijn moe van losse acties zonder vervolg

Benieuwd welk thema past bij jullie organisatie?

Wij denken graag met je mee over een passende route voor jullie medewerkers, teams en leidinggevenden.

Open data

Kies je geluksmoment

  • Boost je werkgeluk

    Boost je werkgeluk

Wat is het precies?

Wat is het precies?

Boost je Werkgeluk is een complete communicatie- en activatietoolkit rondom werkgeluk, samenwerking, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je kunt het inzetten:

  • als losse themamodule
  • als themareeks
  • of als complete jaarroute

Iedere module bevat kant-en-klare content en praktische activaties voor medewerkers, teams én leidinggevenden.

 

Overzicht

  • Boost je werkgeluk

    Boost je werkgeluk

Wat zit er in een thema?

Wat zit er in een thema?

Per thema ontvang je een complete toolkit met bijvoorbeeld:

  • posters
  • mini-opdrachten
  • teamoefeningen
  • video’s
  • podcasts
  • gesprekskaartjes
  • inspiratie voor leidinggevenden
  • communicatieformats voor intranet, mail of narrowcasting

Alles is direct inzetbaar en eenvoudig te verspreiden binnen de organisatie.

Thema's die je kunt inzetten

Thema's die je kunt inzetten

Denk bijvoorbeeld aan:

  • samenwerken
  • energie & vitaliteit
  • waardering
  • communicatie
  • eigenaarschap
  • zelfzorg
  • werkdruk versus werkgeluk
  • effectief je stem laten horen
  • samenwerken met generaties
  • plezier op de werkvloer

Je kunt starten met één thema dat nú aandacht vraagt en later uitbreiden.

Meer werkgeluk, minder ontwikkeltijd voor HR

Boost je werkgeluk is een modulair, organisatiebreed werkgelukprogramma waarmee je per thema een complete communicatie- en activatietoolkit inzet voor medewerkers, teams en leidinggevenden. Je kunt het afnemen als losse themamodule, themareeks of volledige jaarroute, en uitbreiden met ambassadeurs- en leiderschapsontwikkeling voor blijvende borging. Een kant-en-klaar communicatie- en gedragsprogramma waarmee je werkgeluk, dialoog, vitaliteit en samenwerking structureel onder de aandacht brengt, zonder dat HR alles zelf hoeft te ontwikkelen. Het programma wordt organisatiebreed uitgerold, eventueel gekoppeld aan de waarden van de organisatie. Het is inzetbaar voor medewerkers, teams en leidinggevenden, herbruikbaar voor onboarding en ondersteund met communicatie, evaluatie en praktische uitvoering.

​​​​​​​Voor wie?

Voor:

  • HR-managers
  • leidinggevenden
  • adviseurs duurzame inzetbaarheid
  • L&O
  • projectleiders vitaliteit
  • organisaties die werkgeluk willen borgen

 

Het programma is geschikt voor:

  • ouderenzorg
  • gehandicaptenzorg
  • ziekenhuizen
  • GGZ
  • welzijn
  • onderwijs
  • overheid

Waarom het werkt?

Werkgeluk verandert niet door één inspiratiesessie.

Het verandert door kleine dingen die blijven terugkomen:

  • een team dat beter samenwerkt
  • meer aandacht en waardering
  • gesprekken die wél gevoerd worden
  • leidinggevenden die voorbeeldgedrag laten zien
  • medewerkers die zich gezien voelen

Boost je Werkgeluk brengt precies dát terug naar de werkvloer. Op een manier die haalbaar voelt voor drukke teams.

Wil je meer weten?