Welkom in een team met vier generaties. De één belt nog liever met de telefoon aan een draad, de ander krijgt een hartverzakking van een voicememo van 3 minuten. En dat is oké. Sterker nog: het is goud waard – als je weet hoe je ermee om moet gaan.
In veel zorgteams werkt inmiddels alles en iedereen door elkaar: stille generatie, babyboomers, generatie X, millennials en Gen Z. Met allemaal hun eigen tempo, gewoontes, communicatievormen én energie.
Het schuurt. En dat mag.
Want juist daar waar het schuurt, zit ruimte voor groei.
Wat wij zien in teams die het goed aanpakken?
Ze lachen om elkaars verschillen in plaats van ze te veroordelen. Ze benutten elkaars sterke punten. En ze vragen niet wáárom iemand iets doet, maar wat die manier hen oplevert.
“Jij weet alles over Excel en ik ken alle cliënten bij voornaam. Mooi duo zijn wij.”
Wat we doen in de training ‘Lekker samenwerken met generaties’
We geven teams inzicht in wie ze zijn, waar ze vandaan komen en hoe dat van invloed is op hun werk. We laten ze met een frisse blik kijken naar gedrag dat ze eerder irritant vonden – en maken dat bespreekbaar zonder dat het zweverig wordt.
Verwacht géén rollenspellen of modellen waar niemand wat mee kan.
Wel:
- Herkenbare voorbeelden uit de zorg
- Ruimte om te lachen
- Tools om de kracht van je team écht te benutten
Want eerlijk is eerlijk: je hoeft niet met iedereen te wandelen. Maar je moet wel met elkaar werken.
