Verzuim los je niet op met een beleidsstuk. Wel met deze collega.
Elke organisatie in de zorg vecht tegen verzuim met dezelfde wapens: een extra overlegstructuur, een vitaliteitsweek, misschien een training in weerbaarheid. En elk jaar blijft het verzuim gewoon zitten waar het zat. Wij zien iets anders werken. Geen nieuw project. Geen dure trainer. Gewoon: één collega die begint! Wij noemen die collega een ambassadeur.
Geen functietitel, geen extra taak naast het gewone werk. Wel iemand die op een doodgewone dinsdag vraagt: "Hoe gaat het nou écht met je?" En daarmee iets in beweging zet dat een heel beleidsstuk nooit voor elkaar krijgt.
Eén vuurtje, en dan?
Het patroon dat we bij Gelukzusters steeds terugzien: één ambassadeur zet iets in gang. Een paar collega's doen mee. Een leidinggevende haakt aan. En binnen een paar maanden is de toon van een hele afdeling verschoven. Zonder training. Zonder budget.
Klinkt te simpel? Dat snappen we. Er zit meer achter dan gewoon aardig zijn tegen elkaar, en precies dat verschil bepaalt of het beklijft of na twee weken doodbloedt.
Benieuwd hoe dat precies werkt, en hoe je voorkomt dat het bij goede bedoelingen blijft steken? Wij vertellen het je graag.
Download hier de whitepaper of stuur ons een berichtje, dan denken wij mee over hoe dat er bij jullie uit kan zien.
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van al het nieuws en de activiteiten van Gelukszusters? Meld je dan nu aan voor onze nieuwsbrief en andere relevante updates.